伤残赔偿金最多能赔多少年呢?_闪电博客-科普知识-常识技巧网

#我最多可以支付多少年的伤残赔偿？#

员工在工作场所或工作时间内受伤被视为工伤。住院治疗后，按照工伤保险条例的规定，需要进行劳动能力鉴定。所谓劳动能力鉴定，就是残疾程度的鉴定。伤残级别越高，伤残补偿金就越高，最多可以享受我工资27个月的一次性伤残补贴补偿金。

产力功能障碍分为十级伤残，最重的是一级，最轻的是十级；生活自理障碍分为三个级别，即生活完全不能自理；生活大多不能自理；生活部分无法自理。伤残等级认定是确定伤残赔偿水平的重要条件。

每月的生活护理费用由工伤保险基金支付。该补偿不属于伤残级别，主要用于工伤职工的生活护理费用。生活不能完全生活的，按照统筹地区上一年职工月平均工资的50%支付；生活不能自理的，按40%发给；部分生活不能自理的，按30%发放工资。这部分费用由用人单位支付，支付时间主要是停工停薪期间。

工伤职工享受的伤残补偿金也称为一次性伤残补助金。根据伤残等级支付工资，标准为：

1级伤残是27个月的工资； 2级是25个月的工资； 3级是23个月的工资； 4级是21个月的工资； 5级伤残是18个月的个人工资； 6级伤残是16个月的工资； 7级伤残是13个月的工资； 8级伤残是11个月的工资； 9级伤残是11个月的工资。 9个月个人工资，十级伤残7个月个人工资。

从这一标准来看，伤残等级越高、工资越高的人，享受的一次性伤残补贴越高。最高赔偿标准为一级伤残，为该人25个月的工资。最低级别是十级伤残，也就是我7个月的工资。比如我的工资是每月6000元。如果我是十级伤残，只能领取一次性伤残补助费4.2万元。如果我是一级伤残，可以得到10万元的补偿。

除一次性伤残补助外，若安排工作有困难，还需每月领取伤残补助。一级伤残是我工资的90%；二级残疾是我工资的85%；三级伤残是我工资的80%；四级伤残是我工资的75%；五级伤残是我工资的70%；六级残疾人工资的60%。七级至十级残疾一般由用人单位安排，不再发放残疾津贴。

一级至四级残疾人必须保留劳动关系并退出工作岗位。用人单位和职工个人按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。按照国家有关规定，可享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。一级至四级工伤职工基本按照病休条件提前退休。

五级至六级残疾人，应当保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。如果安排工作有困难，用人单位将按月发放伤残津贴。用人单位应当按照规定为其缴纳各项社会保险费；劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。一次性残疾就业补贴。